Wyniki naboru

Na tej stronie znajdują się informacje o aktualnie prowadzonym naborze pracowniczym do Naszej Instytucji.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko starszego referenta

Ogłoszenie nr [WPISZ NUMER]
{WPISZ NAZWĘ PODMIOTU]

[NAZWA MIEJSCOWOŚCI], [ULICA] [NR]

ogłasza

nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

inspektora ds. eksploatacji w Dziale Eksploatacji (1 etat)

Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie wyższe prawnicze lub ekonomiczne z zakresu zarządzania i marketingu/finansów publicznych/administracji publicznej;
  • co najmniej 2-letni staż pracy;
  • znajomość Prawa Zamówień Publicznych i innych aktów prawnych wymaganych do poprawnego przygotowania umów, opiniowania SIWZ i udzielania odpowiedzi na pytania przetargowe;
  • znajomość przepisów prawnych z zakresu Kodeksu cywilnego, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o własności lokali;
  • znajomość ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r.;
  • dobra znajomość pakietu MS Office, w tym biegła Excel.

Wymagania pożądane:

  • licencja zarządcy nieruchomości;
  • umiejętność analitycznego myślenia;
  • umiejętność realizacji zadań w sytuacjach stresujących;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność;
  • umiejętność poprawnego interpretowania i stosowania przepisów prawa.

Do osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało:

  • opracowywanie projektów umów dotyczących usług eksploatacyjnych i najmu;
  • przygotowywanie, prowadzenie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do przygotowania procedury przetargowej;
  • sporządzanie kalkulacji (wycena usług);
  • opiniowanie SIWZ;
  • analiza wyników przetargów, diagnoza przyczyn niepowodzeń i proponowanie działań zwiększających efektywność;
  • współpraca z Działem Organizacji Przetargów;
  • prowadzenie korespondencji z wykonawcami usług;
  • rozpatrywanie pism i wniosków mieszkańców dotyczących usług eksploatacyjnych, prawa do lokalu i zapisów umowy najmu.

Kandydaci są zobowiązani do dostarczenia następujących dokumentów:

  • CV;
  • list motywacyjny;
  • dokumenty potwierdzające wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
  • dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy;
  • oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Oferty należy składać w godz. od 700 do 1500  Dziale Spraw Pracowniczych i Administracyjnych {WPISZ NAZWĘ PODMIOTU] w [NAZWA MIEJSCOWOSCI] przy ul. Grażyńskiego 5 (pok. 8) lub w wersji elektronicznej na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. do dnia 14.11.2011 r.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Szczegóły
Wytworzony przez: IPJP2 ( )
Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia
Kategoria: Praca w Naszej Instytucji
Odsłony: 739

Podkategorie

Wyniki naboru Liczba artykułów: 8

Na tej stronie znajdują się informacje o wynikach naboru pracowników do Naszej Instytucji.

Więcej o: Wyniki naboru